Kezdhetném a cikket úgy, mint minden újságíró: beszélnék az új trendről, meg hogy van ez a távmunka dolog, amit a Covid-19 miatt muszáj volt életbe léptetni, stb. stb. Ezeket a sorokat azonban már mindenki olvasta életében legalább egyszer, így hanyagolnám. Inkább élek az in medias res lehetőségével, kezdjük!
Ügyfelek meghallgatásával és kiterjedt kutatásokkal a Lenovo SMB (SMB – Small and Medium sized Business – kis- és középvállalkozások) mérnöki csapata egy olyan eszköz létrehozását tűzte ki célul, amely támogatja az újfajta munkavégzést. A Lenovo SMB termékekért felelős ügyvezető igazgatójaként AG Zheng és csapata nagy szerepet játszott legújabb ThinkBook és a világ első ultraszéles 17 hüvelykes kijelzőjének fejlesztésében. Lássuk tehát mit is tud az új ThinkBook Plus Gen 3, melyről AG Zheng nyilatkozott. Többféle üzemmód, tapasztalatok, a kisvállalkozások igényeire szabott tervezés – csak pár téma, amiről szó esik.
Kérdés: Hogyan és miért felel meg a ThinkBook Plus Gen 3 a modern SMB és Z generációs szakemberek igényeink és elvárásainak?
Válasz: Az elmúlt két évben a munkavállalók hatalmas része csöppent bele a home office, a távmunka, avagy a „work from anywhere” világába – valaki muszájból, valaki pedig önszántából. Ehhez azonban újra kellett gondolni a technológiát, ami által tarthatjuk/növelhetjük a termelékenységet, miközben fenntartjuk az egészséges egyensúlyt. Ennek eredményeként közösen a munkahelyi ökoszisztémákra helyeztük a hangsúlyt, hogy megfeleljünk a különböző felhasználók szükségleteinek helyük és mobilitásuk alapján. A produktív munkahely gyakran egy laptopból/asztali számítógépből, kijelzőből és az ezekhez kapcsolódó kiegészítőkből áll. A magas mobilitással rendelkező felhasználók számára az előző mondatban lefektetett ez nem túl praktikus. A ThinkBook Plus Gen 3 ultraszéles kijelzőjével és a billentyűzet melletti másodlagos képernyővel egyedülálló perspektívát kínál, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy külső eszközök nélkül bővítsék munkaterületüket és növeljék a hatékonyságot. Ezenkívül az egyedi megjelenés kielégíti a Z generáció azon vágyát, hogy kitűnjön, és egy innovatív technológia segítségével fejezze ki magát és egyéniségét.
Kérdés: Mi ihlette a Lenovót, hogy létrehozzon egy ThinkBook-ot, aminek a billentyűzete mellett egy másodlagos kijelzőt is találhatunk?
Válasz: A vásárlói tapasztalatok azt mutatták, hogy a több kijelzős setupok, különösen a tollal használható második kijelző vonzó koncepciók, mi több, számos gyakorlati felhasználásra ideálisak. Azok az alkalmazottak, akik számos videokonferencián vesznek részt prezentációkkal, és gyakran jegyzetelnek, azonnali üzenetküldést folytatnak, vagy adatelemzést végeznek, kifejezetten előnyös egy ilyen formai tényező. A kis- és középvállalkozások számára fontos a zökkenőmentes átmenet a billentyűzetről az érintőpadra, így a második kijelzőt stratégiailag a billentyűzet mellett helyeztük el a természetes átmenet érdekében. A hibrid munkavégzés korszakában telefonképernyőinknek, táblagépeinknek, monitorainknak (stb.) szerepet kell játszaniuk a funkcionalitás bővítésében, hogy lehetővé tegyék a zökkenőmentes multitasking munkát, együttműködést és a termelékenység növelését.
Kérdés: Milyen tervezési kihívásokkal kellett szembenéznie a csapatnak, már ha volt ilyen?
Válasz: A legnagyobb kihívások jelen termék esetében nem is a tervezésben voltak, hanem abban, hogy a termék hasznos, produktivitást serkentő legyen. Természetesen a 8 hüvelykes másodlagos kijelző tervezése és dizájnja adott bizonyos lehetőségeket a kreativitás számára, különösen a belső kábelezés és a tartóssá tétel megvalósítása tekintetében. Az egyik konkrét terület, amelyre összpontosítottunk, a zsanér mechanizmusa és a tartószerkezet, ugyanis ezek biztosítják a tartósságot, illetve teszik lehetővé az egykezes kinyithatóságot. Ezek pedig kulcsfontosságú funkciók egy extra széles kijelzővel rendelkező notebook esetében.
Meggyőződésünk, hogy a 14 hüvelykes a laptopok remekelnek a vállalati felhasználás során. Egy 14 hüvelykes laptop tervezése teljes méretű billentyűzettel, és egy 8 hüvelykes másodlagos kijelzővel tökéletesen beleillett egy 17,3 hüvelykes mechanikus házba. Keményen dolgoztunk azért, hogy a két kijelzős felállás ténylegesen növelje a hatékonyságot, ne pedig csak „menő dizájnelem” legyen. Egyébiránt azt is el tudtuk érni, hogy a két kijelző igazából 3 képernyő legyen. Ezt a nagyszerű szoftverek, illetve a Windows 11-gyel való szoros együttműködés révén értük el. A csapat számára kiemelt fontosságú volt, hogy kitaláljuk, hogyan lehet tökéletesen képernyőről képernyőre navigálni. Nehéz volt, de megérte a befektetett munkát, bővített funkcionalitást biztosítunk az ügyfeleink számára.
Kérdés: A munkavégzés jövőjében komoly szerepe van a mobilitásnak. Hogyan teszi lehetővé, illetve fejleszti egy laptopba szerelt másodlagos kijelző egy kis / középvállalkozás termelékenységét, hibrid munkavégzésre irányuló potenciálját?
Válasz: A funkcionalitás bővítése kulcsfontosságú lesz az alkalmazottak támogatásában, amikor új és néha kihívásokkal teli környezetben dolgoznak. A vállalatoknak előnyben kell részesíteniük azokat az új technológiákat, amelyek a munkavállalók speciális igényeit elégítik ki, és amelyek segítenek a vállalkozásoknak megfelelni a munkaerő sajátos igényeinek. Például az SMB alkalmazottak zökkenőmentesen végezhetnek több feladatot egyszerre, mindezt anélkül, hogy váltanának az alkalmazások között. Így tehát egyszerre több információt képesek megjeleníteni és átadni is. Ráadásul a két képernyő közötti interaktív funkció és a kiváló szoftverélmény szintén hozzájárulhat az alkalmazottak irodai hatékonyságának javításához. Az ultraszéles kijelzőknek hála a felhasználónak lehetősége van teljes méretben megjeleníteni a konferencia alkalmazást a chat ablakkal együtt. Ezenkívül egy második képernyő lehetővé teszi a jegyzetelést, illetve azt, hogy bármikor gyorsan megnyithassunk egy másik programot, például a számológépet, vagy akár az okostelefon tükrözését, ezáltal pedig nagy mértékben javul a hatékonyság, illetve az eszközök közti kapcsolat is hatékonyan ki van használva.
Kérdés: Hogyan folytatja a Lenovo az innovációt? Hogyan fog előremutató új eszközöket létrehozni a jövőben?
Válasz: A Lenovo négy évtizedes innovációs örökséggel rendelkezik. Folyamatosan feszegetjük a határokat azáltal, hogy úttörő termékeket tervezünk és fejlesztünk. Olyan fejlesztésekkel is operálunk, melyek képesek segíteni az embereket abban, hogy megoldják az emberiség legnagyobb kihívásait. Az innováció iránti elkötelezettségünk régóta fennáll, és könyörtelenül törekszünk arra, hogy globálisan vezető technológiai erő legyünk. A Lenovo 17 kutatás-fejlesztési (K+F – angolul: R&D) telephellyel rendelkezik világszerte, és minden ötödik alkalmazottja foglalkozik K+F-vel, de még csak most kezdjük. Elköteleztük magunkat amellett, hogy a következő 3 évben megduplázzuk a K+F-befektetéseket, és 2024-ig további 12 000 K+F-alkalmazottat veszünk fel. Innovációs kultúránk ösztönzi a kockázatvállalást, kudarc esetén keresi a megoldást és díjazza a sikeres kísérleteket.
Kérdés: Mit tanult Ön és a csapat (beleértve a mérnököket, tervezőket, technikusokat, partnereket stb.) a ThinkBook Plus Gen 3 létrehozása során?
Válasz: A csapatnak folyamatosan szem előtt kellett tartania az előzetes tesztelések eredményeit, illetve a felhasználók preferenciáit. Kiterjedt kutatásaink és ügyfeleink igényeinek meghallgatása révén a Lenovo mérnöki csapata egy olyan ThinkBook elkészítését tűzte ki célul, amely egyaránt jó munkára, játékra és a köztes idő eltöltésére. A harmadik képernyő hozzáadásával a csapat a lehető legnagyobb hatékonyságra törekedett, azonban volt olyan tervezési rész is, ahol be kellett látni, a kevesebb néha több. A felhasználói tesztelés, valamint a gondos tervezés során megtanultuk, hogyan tehetjük gyorsabbá, kreatívabbá és összehangoltabbá kevesebb hardverrel a gépet.
Kérdés: Milyen tanácsot adna az olyan kis- és középvállalkozás vezetőknek, akik modern technológiával szeretnék felvértezni alkalmazottaikat szervezetük jövőbiztosabbá tételéhez?
Válasz: A kis- és középvállalkozások sikerének kulcsa ebben az új munkamódszerben az lesz, hogy alkalmazottaikat olyan technológiával lássák el, amely különböző felhasználási módok esetén is hasznos. Íme három kritikus elem, amelyet a kis- és középvállalkozások vezetőinek figyelembe kell venniük, amikor többfunkciós eszközöket keresnek az együttműködés fokozása és vállalkozásuk növekedésének elősegítése érdekében:
- Vegyék figyelembe azokat az új funkcionális kialakításokat, amelyek a legjobban támogatják a munkaerőt. Legyen szó olyan úttörő eszközökről, mint például összecsukható PC-k vagy többkijelzős laptopok, vagy általánosabb laptopok a különböző felhasználói igényeknek megfelelő konfigurációkkal, vagy épp bármi más technológiai fejlesztés.
- Mivel a csapatok ma már nem feltétlen dolgoznak együtt (fizikailag), nagyon fontos a megfelelő technológia a résztvevők kapcsolattartásának és elkötelezettségének fenntartásához. A legjobb hang- és képteljesítményt biztosító, mesterséges intelligencia által támogatott videó- és audio-együttműködéstől a zsúfolt vagy távoli területeken a sávszélesség maximalizálását célzó legújabb csatlakozásig – az SMB-vezetőknek stabil és megbízható kapcsolatokat kell biztosítaniuk csapatuk számára.
- Fektessenek be rugalmas és hordozható eszközökbe, hogy szabadjára engedjék a csapatok képességeit. A kis- és középvállalkozásoknak intelligensebb multitaskingot kell kínálniuk, és hozzáférhető technológiát kell biztosítaniuk az üzletmenet folytonosságának támogatása és a hosszú távú siker érdekében. Eszközeiknek hordozhatónak és tartósnak kell lenniük, hogy megfeleljenek a 21. század rugalmas életmódjának.
Kérdés: Mi a legnyomósabb indoka az optimizmusra a technológia, illetve a munka jövőjével kapcsolatban?
Válasz: Legnagyobb forrása az emberek túlélési ösztöne, kitartása. Ha ezen képességeket összepárosítjuk modern technológiával, akkor sok technológiai vállalat kollektív sikert fog elérni. A technológia és a jövő ötvözése innováció, és az innováció végtelen lehetőséget teremt. Létfontosságú, hogy több vállalat készítsen fenntartható és hozzáférhető hardvert és szoftvert annak érdekében, hogy megoldásai a legnagyobb hatást érjék el a fogyasztók számára.
A kis- és középvállalkozásoknak a tehetségek toborzását és megtartását kulcsfontosságú pontként kell kezelniük, ugyanis nagyon sok minden múlik rajtuk. Az új alkalmazottak vonzásának és a meglévők megtartásának kulcstényezője a rugalmasság, a technológia pedig kulcsfontosságú az egész cég működésében. A modern eszközök rugalmasságot kínálhatnak az új alkalmazottaknak, miközben produktívak maradnak, bárhol is legyenek. Ha ezen döntéseket és befektetéseket meghozzák, illetve megteszik a vállalkozások, akkor a jövőben biztosan a hasznukra válik mindez.
techkalauz.hu – az online techmagazin
