Immár több éve, hogy a Dell Technologies nagy figyelmet fordít a nemek arányára saját szervezetén belül. A Dell Technologies még 2019-ben tűzte ki céljául, hogy 2030-ra a női munkavállalók tegyék ki a munkaerő 50 százalékát. Jelenleg ez még csak 33,9%, tehát van még hova fejlődni, azonban kétségtelenül jó úton jár a vállalat.
A Dell az alábbi lépésekkel tervezi tovább növelni a női munkavállalók arányát:
- Teljesen rugalmas munkaidő és feladatmegosztás megteremtése a gyakorlatban
- Szakmai fejlődés és előrelépési lehetőség biztosítása
- Befogadó kultúra kialakítása
- Vezető pozíciók női munkavállalókkal való feltöltése
- A STEM-területeken való elhelyezkedés népszerűsítése a lányok és a fiatal nők körében
- Képzési lehetőségek biztosítása a munka világába visszatérő nőknek
- A nők által betöltött technikai szerepkörök számának növelése a Dell Technologies cégcsoportnál
A cég magyar részlege idén csinált egy videót is, ezt itt láthatjátok:
techkalauz.hu – az online techmagazin
