Megduplázza oktatásra és munkaerőfejlesztésre szánt beruházásait a Lenovo – Fő cél a technológiai ismeretek terjesztése

A Lenovo Alapítvány ma bejelentette következő TransformME készségfejlesztő pályázatának megnyílását, ezzel együtt pedig a már nyertes pályázókat is kihirdette. A Lenovo a mai napig több mint 2 millió USD-t különített el olyan szervezeteknek világszerte, amelyek arra összpontosítottak, hogy a munkavállalókat olyan készségekkel ruházzák fel, melyek karrierjük, életük és közösségeik átalakításához, fejlesztéséhez szükségesek.

Ezen jótékonysági befektetések azt a célt szolgálják, hogy 2025-ig 1 millió ember számára adják át a jövőben szükséges tudást és skilleket. A 2021–22-es pénzügyi évben a Lenovo jótékonysági tevékenysége 21 millió dollárt biztosított a közösségeknek szerte a világon annak a küldetésnek a részeként, hogy a rászoruló emberek számára hozzáférést biztosítson a technológiához és a STEM oktatáshoz. (S T E M = science, technology, engineering and mathematics)

A támogatás iránt érdeklődő szervezetek 2022. október 24-ig nyújthatják be kérelmüket. Minden olyan szervezet, aki érdeklődik a STEM-készségekhez való hozzáférés biztosítására irányuló globális erőfeszítések iránt, október 11-én csatlakozhat egy webináriumhoz, amelyen a TransforME pályázati kör támogatottjai, a készségfejlesztő partnerek és a Lenovo küldöttei is részt vesznek.

Számos technológiai vállalat számára lett fontos az oktatásba való befektetés, mivel az automatizálás, a mesterséges intelligencia, a webfejlesztés és az adatelemzés (sok más egyéb terület mellett) területein hatalmas a kereslet – és a munkaerőhiány. A Világgazdasági Fórum legutóbbi jelentése azt mutatja, hogy 97 millió új munkakör alakulhat ki, amelyek az emberek, gépek és algoritmusok közötti munkamegosztáshoz kapcsolódnak, illetve amelyek az automatizálás, a mesterséges intelligencia, a webfejlesztés és az adatelemzés új képességeket igényelnek.

Kulcsfontosságú területek ezek, nagy szükség van a jó szakemberekre ahhoz, hogy a feltörekvő technológiákat a vállalatok különböző iparágakba is átvigyék, azonban jelenleg hiány van a munkaerőpiac ezen szegmensében.

„Tudtuk, hogy támogatni akarjuk az oktatást, azonban kulcsfontosságú volt számunkra, hogy olyan szervezetekkel dolgozzunk együtt, amelyek fontosnak tartják a nők, illetve a különböző faji és etnikai csoportok technológiai szférában való felzárkóztatását.” – nyilatkozta Calvin J. Crosslin, a szövetség elnöke, a Lenovo Alapítvány és a Lenovo diverzitásügyi igazgatója. „A sokszínűbb technológiai munkaerő ugyanolyan kritikus fontosságú lehet az innováció jövője szempontjából, mint a szaktudás hiányának megszüntetése, mivel a kutatások továbbra is azt mutatják, hogy az innováció és a problémamegoldás hatékonyabb a diverzifikált csapatok esetében.”

A Future of Jobs 2020-as felmérése szerint a munkaerőpiacon tapasztalható készséghiány és a tehetségek bevonzásának hiánya az első és második oka annak, hogy a vállalkozások küzdenek az új technológiák bevezetésével. A technológiai készségek közötti szakadék és a lehetőségekhez való egyenlőtlen hozzáférés az előrejelzések szerint a COVID-19 folyamatos hatásaival, a digitális megosztottsággal és annak munkaerőpiacra gyakorolt ​​hatásával tovább nő(tt). Ezen hiányosság megszüntetése és a fejlett technológia mindenki számára való élérhetővé tétele érdekében indította el TransforME kezdeményezését a Lenovo. Egy okosabb, fejlettebb és innovatívabb jövő lebeg a Lenovo szeme előtt, mindennek az alapját pedig nem más képzi, mint az emberek, illetve az emberek tudása.

2021-es TransformME támogatásban a következők részesülnek:

A Lenovo Alapítvány 2021-ben indította útjára a TransforME készségfejlesztési pályázatát, és több száz pályázat érkezett be olyan szervezetektől, amelyek a STEM készségek fejlesztésén fáradoznak közösségükben. Egy komplex bizottság választotta ki a nyerteseket, ebben a bizottságban a Lenovo munkatársai, a Lenovo jótékonysági csapatának tagja, illetve a jótékonysági testület vezetői voltak benne. A bizottság döntése alapján pedig következő szervezetek meg is nyerték a pályázatot:

Noha a jótékonysági szervezet ragaszkodik alapvető küldetéséhez (hogy az alulreprezentált lakosságot hozzájuttassa a technológiához és a STEM-oktatáshoz), egy konkrét átalakítási célt is kitűzött maga elé. Ez pedig nem más, minthogy olyan partnerségekre összpontosítson, amelyek nagyobb hatást gyakorolnak a jelenlegi felnőtt lakosságra.

„Továbbra is fektetünk a STEM oktatásba, de a valóság az, hogy a STEM tehetséghiány most van, így azonnali megoldást is találnunk kell. Ahhoz pedig, hogy a jelenben is tudjuk orvosolni a problémát, befektetésre van szükség, pontosan emiatt izgatottan várjuk, hogy olyan felnőtteket támogassunk, akik már ma készen állnak arra, hogy átalakítsák karrierjüket” – mondta Crosslin.

Számos olyan szervezetbe fektet a Lenovo Alapítvány, melyek STEAM készségeket fejlesztenek, ilyen például a Laboratoria, a Migracode, a TNS India Foundation és a Waffle Foundation, Japánban. A LenovoFoundation.com oldalon naprakész lehet a lehetőségekről, és többet megtudhat a Lenovo Foundationről és partnereiről.

techkalauz.hu – az online techmagazin